為增強公司團隊建設(shè)工作，提高員工幸福指數(shù)，經(jīng)公司管理層研究決定，自2020年3月份開始，每月舉行一次心溝通活動，旨在解決員工日常工作中存在的問題，幫助員工更好的工作，更好的融入宏宇大家庭。
-會議現(xiàn)場-
3月26日下午2點，公司副總經(jīng)理苑麗春，副總經(jīng)理孫傳鵬以及隨機抽取的5名各部門人員在公司會議室開始了洽談，公司為他們準(zhǔn)備了食品和飲料，會議氛圍輕松愉悅，大家暢所欲言，就工作和生活的問題討論了很久，公司行政將在會后以書面形式給各位反饋的人員一個滿意的答復(fù)。
-部門人員依次講述自己的想法-
-公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽并記錄問題-
匆匆一個小時很快就結(jié)束了，大家還意猶未盡，臨走的時候大家還笑著說下次還想?yún)⒓舆@種會議，宏宇公司是一家熱情有溫度的人性化公司，我們希望員工能感受到家的溫暖，也希望我們家人做的產(chǎn)品能得到客戶朋友們的滿意！
